Energy Sistem FÜLHALLGATÓ, SÁRGA EN 429356
Tájékoztatásképpen közöljük, hogy egyes termékek esetén a webáruházban feltüntetett ár eltér a boltban, helyszínen megvásárolható ártól! Megértésüket köszönjük!
Kérdése van? Hívjon minket! Rendeljen telefonon!
Sport fülhallgató, izzadság- és fröccsenésálló.
Beépített gombbal válaszolhatsz a bejövő hívásokra és vezérelheted a zenelejátszást.
KÜLÖNLEGES JELLEMZŐK
- Sport fülhallgató fülbe épített kivitelben.
- Izzadság és fröccsenés elleni védelem a kényelmes sportoláshoz.
- 1,2 m-es kábel 3,5 mm-es mini Jack aljzattal.
- Beépített gomb a zene lejátszásának vezérléséhez.
- Beépített mikrofon a hívások fogadásához.
- Három különböző méretben cserélhető fülhegyek.
MÉRET ÉS SÚLY
- 18 x 4,5 x 5 cm
- 22 g
CSOMAG TARTALMA
- Energy Fülhallgató Sport 1 Mic, Sárga
- Cserélhető fülhegyek
MŰSZAKI ADATOK
- Kivitel: Fülbe akasztható kivitel
- Típus: Dinamikus
- Neodímium mágnes
- Fülhallgató átmérője: 9 mm
- Frekvencia válasz: 20 Hz ~ 20 kHz
- SPL: 93 ± 3dB
- Impedancia: 16 Ohm
- THD <1%
- Mikrofon:
- Érzékenység: -42 dB ± 3 dB (@ 1 Khz)
- Kábel:
- Hossza: 120 cm
- Csatlakozó: 3,5 mm-es mini aljzat (CTIA szabvány) + MÉRET ÉS SÚLY
- 55 x 35 x 18 mm
- 16 g
Jótállási idő:
Kötelező (jogszabály által előírt) jótállás feltételei:
A kötelező (jogszabály által előírt) jótállás feltételei a jótállási időt sávosan, a tartós fogyasztási cikk bruttó eladási árához igazodva határozza meg. (Termékoldalainkon a bruttó eladási árat tüntettük fel.)
Az eladási ársávok és a kötelező jótállási idő az alábbiak szerint alakul:
A 250.000 forint eladási ár felett 3 év kötelező jótállást határoz meg a szabályozás (250.001 Ft-tól felfelé).
A 10.000 forintot elérő, de 250.000 forintot meg nem haladó eladási ár esetén 2 év a kötelező jótállás (10.000 Ft - 250.000 Ft-ig).
A 10.000 forintot el nem érő árú fogyasztási cikkre nincs jótállási kötelezettség.
A jogszabály által előírt kötelező jótállási időn felül a gyártó önkéntes jótállást is vállalhat, melyet akár többletfeltételhez is köthet. Kérjük, az önkéntes jótállás feltételeiről minden esetben körültekintően tájékozódjanak a gyártó elérhetőségein!
(270/2020. (VI. 12.) Korm. rendelet)

